Latorre Iglesias, E., Mejía Mojica, C. M., Giraldo Villegas, S. E., & Castro Molina, K. P. (2015). Estrategia de comunicación y cultura organizacional: Caracterización de los modelos de inclusión laboral de personas en condición de desplazamiento forzoso en las empresas de la ciudad de Santa Marta. Universidad Sergio Arboleda. Escuela de Comunicación Social.
Citación estilo ChicagoLatorre Iglesias, Edimer,, Claudia Margarita Mejía Mojica, Sara Elena Giraldo Villegas, and Katherine Paola Castro Molina. Estrategia De Comunicación Y Cultura Organizacional: Caracterización De Los Modelos De Inclusión Laboral De Personas En Condición De Desplazamiento Forzoso En Las Empresas De La Ciudad De Santa Marta. Bogotá, Santa Marta: Universidad Sergio Arboleda. Escuela de Comunicación Social, 2015.
Cita MLALatorre Iglesias, Edimer,, Claudia Margarita Mejía Mojica, Sara Elena Giraldo Villegas, and Katherine Paola Castro Molina. Estrategia De Comunicación Y Cultura Organizacional: Caracterización De Los Modelos De Inclusión Laboral De Personas En Condición De Desplazamiento Forzoso En Las Empresas De La Ciudad De Santa Marta. Bogotá, Santa Marta: Universidad Sergio Arboleda. Escuela de Comunicación Social, 2015.