Redefinición del modelo actual de evaluaciones de desempeño de las sucursales de la consultora laboral SESA SELECT, desde el modelo de gestión por competencias /
Guardado en:
| Otros Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | Manuscrito |
| Idioma: | Spanish |
| Publicado: |
2007.
|
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| LEADER | 01197ntm a22002655a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | EAD.ead000933 | ||
| 008 | 070827s2007####ag#######bm###000#0#spa#d | ||
| 005 | 20250317210200.0 | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Redefinición del modelo actual de evaluaciones de desempeño de las sucursales de la consultora laboral SESA SELECT, desde el modelo de gestión por competencias / |c Ana Inés Rodríguez. |
| 260 | |c 2007. | ||
| 300 | |a 109 h. ; |c 30 cm. | ||
| 502 | |a Tesis (licenciatura)--Universidad Nacional del Sur. Departamento de Ciencias de la Administración, 2007. | ||
| 500 | |a Director de tesis: Claudia Pasquaré. | ||
| 500 | |a Colaborador especial: Fernando Menichelli. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas. | ||
| 530 | |a También disponible en formato digital. | ||
| 100 | 1 | |a Rodríguez, Ana Inés. |4 dis | |
| 700 | 1 | |a Pasquaré, Claudia Gabriela. |4 ths | |
| 710 | 2 | |a Universidad Nacional del Sur. |b Departamento de Ciencias de la Administración |4 dgg. | |
| 082 | 0 | 4 | |a 658.3125 |2 21 |
| 650 | 7 | |a Evaluación del desempeño. |2 unbist | |
| 650 | 7 | |a Estudios de casos. |2 unbist | |
| 653 | |a Competencias | ||
| 653 | |a Tesis digitales | ||
| 859 | |a AR-BaBDC |b BIB. ADMINISTRACION - Tesis |h 658.3125 |i R618 |k T |p b05591 | ||