Comportamiento organizacional : cómo lograr un cambio cultural a través de la gestión por competencias /
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| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Spanish |
| Publicado: |
Buenos Aires :
Granica,
c2008.
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| Series: | Recursos humanos
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| Materias: | |
| Etiquetas: |
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| 245 | 1 | 0 | |a Comportamiento organizacional : |b cómo lograr un cambio cultural a través de la gestión por competencias / |c Martha Alicia Alles. |
| 260 | |a Buenos Aires : |b Granica, |c c2008. | ||
| 300 | |a 540 p. : |b il. ; |c 23 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Recursos humanos | |
| 500 | |a "El libro logra bajar un tema habitualmente tratado en la literatura técnica a nivel teórico, al plano eminentemente práctico, mediante la utilización de la metodología de gestión de recursos humanos por competencia como instrumento para propiciar y administrar el cambio sistemático de los comportamientos de cualquier organización."--Cubierta. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas. | ||
| 020 | |a 9789506414993 | ||
| 100 | 1 | |a Alles, Martha, |d 1947- | |
| 082 | 0 | 4 | |a 658.3 |2 21 |
| 650 | 7 | |a Administración de personal. |2 unbist | |
| 653 | |a Comportamiento organizacional | ||
| 653 | |a Gestión por competencias | ||
| 859 | |a AR-BaUNS |b BIB. CENTRAL - Sector A |h 658.3 |i AL54-6 |p 127523/020 | ||