Gestión previsional de personal un modelo para el diseño de carreras /
Guardado en:
Autor Principal: | Pérez de Velasco, Víctor M. |
---|---|
Autor Corporativo: | e-libro, Corp. |
Formato: | Artículo |
Idioma: | Spanish |
Publicado: |
Madrid :
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid,
1989.
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://elibro.net/ereader/unsbiblio/21249 |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
Un enfoque tecnológico en selección de personal
por: Roe, Robert A.
Publicado: (1987) -
Modelos de toma de decisiones en selección de personal una revisión /
por: Haro García, José Manuel de.
Publicado: (1997) -
El reclutamiento de personal en México
por: Colunga, Carlos.
Publicado: (1988) -
Primeros apuntes sobre la problemática detectada en la selección de personal para las Administraciones Publicas
por: Basoredo Ledo, Carmelo.
Publicado: (1992) -
Necesidades laborales y selección de personal
por: Arévalo Hernando, Pedro Antonio.
Publicado: (1994)