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Satisfação laboral e sindicalização: uma análise para o Brasil

O presente artigo testa a hipótese de a satisfação laboral ser afetada pela escolha por ser sindicalizado. Para tanto, são utilizadas variáveis de satisfação do Suplemento de Relações Trabalhistas e Sindicatos da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios de 2015. Os métodos empregados são o probit...

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Autores Principales: Frio, Gustavo Saraiva, Pelegrini, Tatiane, Machado, Gabriel Costeira, França, Marco Túlio Aniceto
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: EdiUNS 2019
Acceso en línea:https://revistas.uns.edu.ar/ee/article/view/1102
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spelling oai:oai.revistas.uns.edu.ar:article-11022021-12-14T20:17:56Z Job satisfaction and unionization: an analysis for Brazil Satisfação laboral e sindicalização: uma análise para o Brasil Frio, Gustavo Saraiva Pelegrini, Tatiane Machado, Gabriel Costeira França, Marco Túlio Aniceto Job Satisfaction Brazil Trade Union SUR Satisfação Laboral Brasil Sindicato SUR This paper tests the hypothesis that the job satisfaction is affected by the choice to be unionized. To do so, variables of satisfaction of the Supplement of Labor Relations and Trade Unions of the 2015 National Household Sample Survey of are used. The methods used are the binomial probit, ordered probit and seemingly unrelated regression (SUR). The results show that, in general, unionization does not affect satisfaction, however, it increases satisfaction with food aid, the process of professional training and the promotion of equal opportunities, the latter indicating that unions can increase equity. This paper is the first to test the relationship between trade unions and job satisfaction in Brazil. O presente artigo testa a hipótese de a satisfação laboral ser afetada pela escolha por ser sindicalizado. Para tanto, são utilizadas variáveis de satisfação do Suplemento de Relações Trabalhistas e Sindicatos da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios de 2015. Os métodos empregados são o probit binomial, probit ordenado e o Seemingly Unrelated Regression (SUR). Os resultados mostram que, em geral, a sindicalização não afeta a satisfação, porém, aumenta a satisfação em relação ao auxílio alimentação, ao processo de capacitação profissional e à promoção de igualdade de oportunidades, este último indica que os sindicatos podem aumentar a equidade. O artigo é o primeiro a testar a relação entre os sindicatos e a satisfação laboral para o Brasil. EdiUNS 2019-12-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article Artículo evaluado por pares application/pdf application/epub+zip https://revistas.uns.edu.ar/ee/article/view/1102 10.52292/j.estudecon.2019.1102 Estudios económicos; Vol. 36 No. 73 (2019); 109-143 Estudios económicos; Vol. 36 Núm. 73 (2019); 109-143 Estudios económicos; v. 36 n. 73 (2019); 109-143 2525-1295 0425-368X spa https://revistas.uns.edu.ar/ee/article/view/1102/1109 https://revistas.uns.edu.ar/ee/article/view/1102/1114
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