Influencia de la diversidad en el desempeño de equipos de trabajo
Al comparar estudios empíricos sobre la diversidad en las organizaciones se encuentran resultados disímiles, algunos que apoyan sus beneficios y otros que no aseguran su concreción o que la consideran nociva. Atendiendo a dichas inconsistencias, se busca indagar las principales tensiones generadas e...
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Online |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad Nacional del La Plata. Facultad de Ciencias Económicas
2024
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| Acceso en línea: | https://repositoriodigital.uns.edu.ar/handle/123456789/6861 |
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