Intervenciones para la atracción, captación y retención de médicos en las Unidades de Cuidado Intensivo: un estudio cuali-cuantitativo
Introducción: En el 2020, la pandemia por COVID-19 dejó expuesta la inexistencia de políticas y marcos regulatorios frente al déficit de recursos humanos (RRHH) calificado, problema que atraviesa históricamente el Sistema de Salud, en particular en ciertas especialidades como Terapia Intensiva (TI)....
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Online |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad Nacional del Sur
2024
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| Acceso en línea: | https://repositoriodigital.uns.edu.ar/handle/123456789/6917 |
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