Teoría de las organizaciones /
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| Autor Principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Publicado: |
Buenos Aires :
Pearson Education,
2006
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| Materias: | |
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| LEADER | 03250nam a22002535a 4500 | ||
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| 245 | 1 | 0 | |a Teoría de las organizaciones / |c Alicia Cortagerena ; claudio Freijedo |
| 260 | |a Buenos Aires : |b Pearson Education, |c 2006 | ||
| 300 | |a 152 p. | ||
| 505 | 0 | |a La administración como disciplina -- Concepto de administración -- Los principios de la administración -- Los administradores, su fundamento -- Las organizaciones -- Definición de organización -- Concepto de organización -- La organización como sistema social -- Recursos organizacionales -- Tipos de organización -- Espacio organizacional -- La organización y su contexto social, político, cultural y geográfico -- Marco jurídico normativo de las organizaciones -- Cultura organizacional -- Los fines organizacionales -- Evolución de las organizaciones en el tiempo -- La empresa como tipo particular de organización -- El concepto de empresa -- Clasificación -- Microemprendimientos y pymes -- Las organizaciones no empresariales -- Evolución del pensamiento administrativo -- Las escuelas clásicas (1900-1925) -- Escuela de las relaciones humanas (1925-1935) -- Escuela de la sociología (1935-1950) -- Escuela de la psicología industrial (1935-1950) -- Escuela neoclásica (1925-1945) -- Escuela estructuralista o burocrática (1910-1950) -- Escuela de la teoría del comportamiento -- Escuela de la teoría de los sistemas (1950-1970) -- Las ideas de la administración en el contexto actual -- Estructura de las organizaciones -- La necesidad de la división del trabajo -- Concepto de estructura -- Elementos básicos de la estructura -- Delegación, centralización y descentralización -- La integración y la formalización -- Tipos de estructura organizacional -- Departamentalización -- Areas típicas de la organización empresa -- Areas habituales en la estructuración -- Funciones y subfunciones de las áreas básicas -- Nociones del proceso de las organizaciones -- Proceso de planeamiento -- Proceso de control -- Proceso de gestión -- Decisión -- Sistemas de información, circuitos, sistemas informatizados, manuales de procedimiento -- El factor humano en las organizaciones -- El comportamiento individual y el grupal -- La comunicación -- Liderazgo -- El conflicto -- Negociación -- Motivación -- Autoridad -- Habilidad -- Capacitación -- La legislación laboral básica -- Etica y responsabilidad social de las organizaciones -- La ética y la administración -- La responsabilidad social de las organizaciones -- Los mayores costos originados en atender la responsabilidad social -- La corrupción en las organizaciones -- Cursogramas -- Diagramas de flujo | |
| 020 | |a 9871147910 | ||
| 100 | 1 | |a Cortagerena, Alicia | |
| 700 | 1 | |a Freijedo, Claudio | |
| 082 | 0 | 4 | |a 658.01 |
| 653 | |a Organizaciones-teoría de las | ||
| 653 | |a Organizaciones | ||
| 653 | |a Administración | ||
| 653 | |a Administración de empresas | ||
| 859 | |a CEMS |b BIB. CEMS - 11 de abril |h 658.01 |i C668-3 |p 23674.06 |t Ej.1 | ||
| 859 | |a CEMS |b BIB. CEMS - 11 de abril |h 658.01 |i C668-3 |p 25283.08 |t Ej.2 | ||
| 859 | |a CEMS |b BIB. CEMS - 11 de abril |h 658.01 |i C668-3 |p 29287.22 |t Ej.3 | ||