Teoría de las organizaciones /
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| Formato: | Libro |
| Publicado: |
Buenos Aires :
Pearson Education,
2006
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Tabla de Contenidos:
- La administración como disciplina
- Concepto de administración
- Los principios de la administración
- Los administradores, su fundamento
- Las organizaciones
- Definición de organización
- Concepto de organización
- La organización como sistema social
- Recursos organizacionales
- Tipos de organización
- Espacio organizacional
- La organización y su contexto social, político, cultural y geográfico
- Marco jurídico normativo de las organizaciones
- Cultura organizacional
- Los fines organizacionales
- Evolución de las organizaciones en el tiempo
- La empresa como tipo particular de organización
- El concepto de empresa
- Clasificación
- Microemprendimientos y pymes
- Las organizaciones no empresariales
- Evolución del pensamiento administrativo
- Las escuelas clásicas (1900-1925)
- Escuela de las relaciones humanas (1925-1935)
- Escuela de la sociología (1935-1950)
- Escuela de la psicología industrial (1935-1950)
- Escuela neoclásica (1925-1945)
- Escuela estructuralista o burocrática (1910-1950)
- Escuela de la teoría del comportamiento
- Escuela de la teoría de los sistemas (1950-1970)
- Las ideas de la administración en el contexto actual
- Estructura de las organizaciones
- La necesidad de la división del trabajo
- Concepto de estructura
- Elementos básicos de la estructura
- Delegación, centralización y descentralización
- La integración y la formalización
- Tipos de estructura organizacional
- Departamentalización
- Areas típicas de la organización empresa
- Areas habituales en la estructuración
- Funciones y subfunciones de las áreas básicas
- Nociones del proceso de las organizaciones
- Proceso de planeamiento
- Proceso de control
- Proceso de gestión
- Decisión
- Sistemas de información, circuitos, sistemas informatizados, manuales de procedimiento
- El factor humano en las organizaciones
- El comportamiento individual y el grupal
- La comunicación
- Liderazgo
- El conflicto
- Negociación
- Motivación
- Autoridad
- Habilidad
- Capacitación
- La legislación laboral básica
- Etica y responsabilidad social de las organizaciones
- La ética y la administración
- La responsabilidad social de las organizaciones
- Los mayores costos originados en atender la responsabilidad social
- La corrupción en las organizaciones
- Cursogramas
- Diagramas de flujo